職場新人這些技巧讓你遠超同齡人 如何在職場新人學這些技巧讓你遠超同齡同事的方法
1、轉變心態,這件事不用糾結
心理壓力大多數時候是來源於給自己加戲。在不耽誤自己工作的前提下,老同事也非常樂意幫助新同事快速融入公司,誰不希望自己工作在一個其樂融融的環境中呢?因此,職場萌新們,不要發怵,勇於向同事和領導求助,既能提升自己的工作效率,又能拉近和同事的距離。
2、向正確的人提出要求
在求助前我們要先根據求助的內容找對人,才能順利解決問題。職場新人入職後,對公司環境、制度、工作細節等都是一頭霧水,因此可能會求助到這些人:關於公司制度,問行政或HR。
關於公司的各項制度、福利、企業文化等內容建議直接向行政或HR詢問,不建議詢問領導或其他同事。
關於公司,是HR或行政的工作內容,他們會更熟悉,瞭解的更全面,即使是老同事,遇到這方面的問題,也會優先選擇向HR和行政求助。
關於日常工作,問相關同事,工作上遇到的問題,大多數情況下需要問相關同事就可以解決了。關於決策,問領導,當職場新人對工作有新想法和新行動或者不知道自己做合不合適時,則需要領導拍板決定。
3、注意選擇求助時機
求助之前,先評估一下自己求助的內容是簡單還是負責,是一句話就能解決還是要花很長時間。求助時,如果該同事正在和別人説話先不要打斷,在旁邊等一等。如果對方正在工作,先詢問忙不忙,再拋出自己的問題,讓對方評估是否要花很長時間。如果對方確實忙不過來也可以問一下還有誰能幫自己解決,根據建議再去找其他同事。
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