跳槽對個人發展的利弊有哪些 跳槽對個人發展有哪些影響
1、在轉換工作的過程當中,影響到自己的工資收入和社保繳納。如果不是事先已經確定好要去的單位,當我們離職後,不在工作的那段時間,工資沒了,單位也不會再給我們交納社會保險。因為我們是自主提出的離職,也不能享受到失業保險,這個是在個人經濟方面影響比較大的。
2、新公司的發展前景還不如以前的單位。有些跳槽是因為有新的公司給出了一些短期可觀的利益,為了這些短期的利益,進行了重新選擇。但是一個人工作中獲得的長久的回報,是建立在公司的發展前景上的,或者你的日常薪資比起原來要多了一些,但是分紅及各種獎金算來,卻是十分慘淡,加在一起,比原來也沒有多什麼。
3、落下“不忠”的惡名。新的企業是希望挖到這個人後,能夠發揮出巨大價值,解決某一類問題,否則是不會去費盡心思去挖這麼一個人的。當結果小於預期時,不僅僅會對這個人失去了原有的信任,甚至在職場中您也落下了“不忠”之名,如果是一些重要的崗位,可能就因為這個壞名聲,讓你發展受到很大阻力。
4、獎金、分紅等更多。從而實現收入的提高。
5、更好的發展機會。有更多的朋友選擇跳槽是為了擁有更多的發展機會,在跳槽過程中,可以實現不同職位的轉換,從而實現職位的上升,達成自己的人生規劃。一個人如果在一家公司是技術骨幹,也擁有一定的管理能力,如果跳到一家其它處於發展階段的公司,可能就能去做主管職位。
6、讓自己的心態不一樣。離職的人,不管説多少,總結起來就兩點,一是給的錢不到位,一是乾的不爽。一個人在一個地方,總是心裏憋屈,有時不妨換一換,這也不失是一個解決之道。
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