雙因素理論的主要觀點是什麼 雙因素理論的主要觀點是啥
1、雙因素理論的主要觀點:具備激勵因素可以令員工滿意,不具備這些因素也不會導致員工不滿。具備保健因素只能使員工沒有不滿,如果不具備就會產生不滿。因此,要保證保健因素做好的同時,重點加強激勵因素的作用。
2、雙因素理論是把企業中有關因素分為激勵因素(滿意因素)和保健因素(不滿意因素)。
3、激勵因素的是指成就感、別人的認可、工作本身、責任和晉升等因素。
4、保健因素是指組織政策、監督方式、人際關係、工作環境和工資等因素。
5、雙因素理論在管理上的應用:提供保健因素,只能防止牢騷,消除不滿,不一定能激勵員工;激勵員工要重視員工的成就感、認同感、責任感以及個人成長等。比如,工作豐富化的管理強調員工更多參與工作計劃,自我監督工作進度。
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關字加個偏旁變新字並組詞
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什麼生肖最走財運最旺財
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富貴竹的水養殖方法
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侖可以加什麼偏旁並組詞
侖可以加上一些常用的偏旁來組詞,比如:1.心:侖心、侖情、侖念2.木:侖木、侖枝、侖樸3.火:侖火、侖燃、侖燒4.石:侖石、侖塊、侖碎5.土:侖土、侖地、侖陷6.車:侖車、侖輛、侖道7.金:侖金、侖幣、侖銀8.言:侖言、侖説、侖語9.門:侖門、侖户、侖閂10.夕:侖夕、侖晚、侖夜以上...