工作評估的基本方法 工作評估的基本方法有哪些
1、最主要的工作評估方法有4種:職位排序法、職位分類法、因素比較法、要素記點法。
2、職位排序法: 傳統的方法、無量化方法、比較主觀由評價人員憑着自己的判斷,根據職位的相對價值按高低次序進行排列。這是最簡單但不準確的方法,目的是從總體上對每一個職位進行判斷。
3、職位分類法:工作評估的分類法是對每一類工作進行描述,然後將組織的每一個工作都放進與之是匹配的工作類別中。這種方法最大的困難在於需要對工作級別描述進行主觀判斷,並與工作類別精確對應。
4、職位分類法步驟:組成評定小組,收集各種有關的資料。按生產經營過程中各類職位的作用和特徵將企業的全部職位分成幾個大的系統。將各個系統中的各職位分成若干層次,最少分為5~6檔,最多的可分為15-20檔。明確規定各檔次職位的工作內容、責任和權限。明確各系統各檔次(等級)職位的資格要求。評定出不同系統不同職位之間的相對價值和關係。
5、因素比較法:先選定職位的主要影響因素,然後將工資額合理分解,使之與各影響因素相匹配,最後再根據工資數額的多寡決定職位的高低。
6、要素記點法(點值要素法): 也稱點數法。該法首先是選定職位的主要影響因素,並採用一定點數(分值)表示每一因素,然後按預先規定的衡量標準,對現有職位的各個因素逐一評比、估價,求得點數,經過加權求和,最後得到各個職位的總點數。該方法是確定一些在所有職位中普遍存在的要素,同時認為這些職位要素是與評價組織內每個職位的相對價值有直接聯繫。該方法也認為某一要素不同層次程度間的差異可以區分出職位間的差異。普遍使用的要素包括知識與技能、管理複雜度、解決問題及應負責任等。
-
馬桶坑距一般多少
馬桶坑距通常指的是馬桶排水口中心到牆面的距離,用於確定馬桶與牆面之間的距離。在不同地區和不同類型的建築中,這個距離可能會有所不同,但一般來説,標準的馬桶坑距在280毫米到305毫米之間。...
-
什麼叫隨遷子女
隨遷子女是指隨同父母或其他監護人一起遷移到其他地區居住並就學的子女。在中國,隨遷子女通常指的是父母從農村地區遷往城市居住並讓子女在城市接受義務教育的現象。由於父母的遷移,隨遷子女需要面對新的環境、文化和教育體制的調整。在一些情況下,隨遷子女可能會...
-
供奉觀音供品怎麼供奉的
供奉觀音通常需要準備以下供品:1.鮮花:可以選擇百合、牡丹等具有純潔之意的花朵;2.香爐和香:可以選擇檀香、龍涎香等高貴的香料;3.素食:如水果、蔬菜等清淡的食物;4.水果和點心:如蘋果、橙子、糖果等;5.燈或蠟燭:用來照明和點亮供桌;6.音樂:可以播放一些梵音或咒語錄音來增...
-
什麼時間開核桃花最旺
核桃花通常在每年的春季盛開,最旺盛的時間通常在3月至4月之間。這段時間正值春季氣温適宜、陽光充足、雨水充沛,非常適合核桃花的生長和開花。當地的氣候和季節可能會有所不同,但一般來説,春季是核桃花最旺盛開的時候。核桃花開放時,呈現出美麗的粉紅色,吸引了許多昆...