員工之間如何進行有效的溝通 員工之間怎麼進行溝通
1、人格塑造。在溝通理念中,人格的培養是提高溝通效果的基礎,也是人際關係中的關鍵因素,要把做人放在第一位,人品好的同事,大家願意與其交往,本身就產生吸引力,向心力,利於合作共事。付出愛心樂於助人是塑造人格的最重要的人際行為,要記住一句真理‘幫助別人就是幫助自己’,逐步形成自己做人的原則,記住有一句話‘我能為你做點什麼?’,這是建立良好人際關係的奧妙。
2、坦誠相見,坦率和真誠是建立良好人際關係的重要基礎,對待自己的同事,能夠不存疑慮,坦誠相見是同事之間值得信賴的法寶。重視工作中的友誼,用誠心交真正的朋友,用關愛的心交更多的朋友。
3、讚美欣賞,讚美是成功溝通的催化劑。一句輕輕的讚美,能使別人如沐春風,一聲誠意的致謝,能使別人飛騰上天,如何正確使用讚美的訣竅,既取悦別人,又使自己如願以償,如此美事,何樂而不為。在人類本性最深的需要是渴望別人的尊重,因此一定要學會讚美。不過,讚美必須是真誠的,發自內心的,好的讚美會令人開心、滿足,而且對您印象深刻,還可能為您帶來預期不到的效果。
能夠看到同事身上的優點,並及時給予讚美和肯定,對一些不足之處給予積極的鼓勵,這是良好溝通的基礎,不要背後議論你的同事,要常常做‘送鮮花的人’,不要做‘拋人泥土的人’,這樣才能夠受到同事的歡迎。
4、少爭多做,不要和同事爭什麼榮譽,這是最傷害人的,你幫助同事獲得了榮譽,他會感激你的功績和大度,更重要的是增添了你的人格魅力,要遠離爭論,對一些非原則性的問題,切忌去爭什麼你輸我贏,否則其結果只能使雙方受到傷害,百害而無一利。
5、善於傾聽,傾聽是溝通的開始,一位沒有耐心或無法有效傾聽的聆聽者,決不是良好的溝通者。有效的傾聽能增加信息交流雙方的信任感,是克服溝通障礙的重要條件。
善於傾聽是增加親和力的重要因素,當同事工作時向你傾訴,你一定要認真傾聽,把自己的情感融入到一起,成為同事最真誠的傾聽者,這樣會加深同事之間的情感。
6、容忍異己,容許每個人有自己獨立的思維和行為方式,不要妄圖改變任何人,要認識到改變只能靠他自己,勸其改變是徒勞的。
7、巧用語言,溝通的語言至關重要,應以不傷害別人為原則,要用委婉的語言,不用直言傷害的語言,要用鼓勵的語言,不用斥責的語言,用幽默的語言,不用呆板的語言。
8、理解寬容,在發生誤解和爭執的時候,一定要換個角度,站在別人的立場為人想一想,理解一下別人的處境,千萬別情緒化,甚至把人家的隱私都出來,寬容別人,就是善待自己,將自己心中恨怒化作和風細雨,神清氣爽地度過每一天,如真的學會了寬容待人,微笑便會時常飄蕩在臉上,快樂温馨隨之而至,人生路上更會少了荊莿,多了絢麗的霞光。
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一般情況下,蘋果不需要放在冰箱中保存。實際上,蘋果在冷藏過程中會變軟並且喪失其口感和營養價值,而且容易吸收冰箱中的異味。最好的保存方式是放在室温下,並避免直接陽光照射。如果需要長時間保存,可以將蘋果放在陰涼乾燥的地方,如儲藏室或衣櫃的抽屜中,但注意不要將...
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花瓶裏放什麼延長花期
1.清水:每天更換清水可延長花期,同時避免細菌滋生。2.糖水:在清水中加入少量白糖,可為花提供營養並保持水分。3.蘋果醋:每升清水中加入適量蘋果醋,可調節水的酸鹼度,延長花期。4.吸氧管:在花瓶內插入吸氧管,可使花得到充足的氧氣,延長花期。5.貼士劑:市面上有許多專門的花...