雙因素理論是誰提的 雙因素理論是什麼
經驗1.07W
1、雙因素理論是美國心理學家赫茨伯格提出。
2、雙因素理論是把企業中有關因素分為激勵因素(滿意因素)和保健因素(不滿意因素)。具備激勵因素可以令員工滿意,不具備這些因素也不會導致員工不滿。具備保健因素只能使員工沒有不滿,如果不具備就會產生不滿。
3、激勵因素是指成就感、別人的認可、工作本身、責任和晉升等因素。保健因素是指組織政策、監督方式、人際關係、工作環境和工資等因素。
標籤:理論
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