不建议辞职的三种情况 哪三种情况下不建议辞职
1、领导有意在培养你
职场中想要成功,除了个人的拼搏与努力之外,就是要有一个伯乐。工作中的领导一般都是能让我们展示自己,快速成长的一个角色。几乎每个职场人应该都希望能得到领导的赏识和重用,这样自己的机会就会多一点,成长的空间也会大一点。可能你平时工作中干的不愉快、不顺利,但是你的领导却是在有心培养你,那么当你还没很大考虑的时候,专心留下来跟着领导干吧。因为只要领导愿意培养你,给你历练机会,那么你还是能收获很多有用的知识。
2、当你遇到问题想逃避时
如果你在工作中是因为遇到一些困难想逃避,所以选择辞职的话,这样的做法只会让你在每份工作中都养成习惯。不管你做什么,遇到困难首先想的是逃避的话,那你是什么事情也做不好的。作为一个职场人,不能这么任性,这也是不成熟的做法。工作中的困难是你前进路上的阻碍,但是不能成为你辞职的理由。而且如此循环下去,到都来你什么也得不到,想办法战胜工作中的难题才是解决之道。
3、团队中还有技能没学会
当你的工作能力还不足,而且公司目前还有你学习的东西的时候,建议你不要轻易辞职。因为外面的竞争也很大,而你的能力却还不足以为自己很好地铺垫,这时候选择辞职,亏的是自己。如果你现在的团队中还有值得你学习的,不管是哪些方面,你都应该抓紧学会,到时候再做选择也不晚。而且你本身的资本也还不够,即使你离职跳槽到下一家,也不会有太大改变。
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