正式工工資怎麼算

正式工工資的計算通常包括以下幾個要素：
1. 基本工資：根據勞動合同或行業規定確定的基本工資標準；
2. 加班工資：按照勞動法規定，加班工資一般爲基本工資的1.5倍或2倍；
3. 績效獎金：根據個人工作表現或團隊績效確定的獎金；
4. 加班補貼：特定職業或工作條件下，根據勞動合同約定或國家規定發放的加班補貼；
5. 崗位津貼：根據崗位的特殊性，由公司或國家規定的津貼；
6. 社會保險和公積金：根據國家規定和公司政策，從工資中扣除的社會保險和公積金部分；
7. 扣減項目：根據國家規定和公司政策，從工資中扣除的應扣減項目，如個人所得稅、社會保險費等；
8. 其他福利：如年終獎、職稱津貼、特別補貼等。

具體工資計算方法可能因國家法規、行業約定和公司規定而有所不同，建議根據具體情況參考勞動合同、工資制度和公司政策來確定工資計算方法。