爲什麼要寫離職申請書 寫離職申請書的原因
1、其實法律規定員工準備辭職時應該寫的不是辭職報告,而是辭職通知書,對於試員期的員工來說,提前三天寫就可以了,對於正式員工來說,提前一個月寫提交給領導就可以了,目的是提前通知用人單位,自己打算辭職,以便用人單位提前做好準備,招聘新人來接替崗位,避免產生員工辭職,結果工作無法交接的情況,對於員工個人和單位來說都是好的,好聚好散嘛,走了工作當然要交接給他們,並適當教其相關工作內容和做法。
2、辭職通知書中,一般會註明填寫時間,何時正式離開公司,原因是什麼,當然這個原因不一定得是真實的原因,只要是合理的理由都可以的,用人單位也不能因爲理由不充分而拒絕接受員工的辭職要求,這只是一張通知書,告訴用人單位,我準備走了,你開始招人代替我吧。
3、自離是一個不好的辦法,這是一個萬不得已才實施的辦法,比如某個公司不遵守勞動法,硬要求公司填寫所謂的辭職申請表,領導不批就不讓辭,這是不正規的,於是大家沒辦法,才自離的,這個方法不好,因爲當你去另一家公司的時候,他們會要求要離職證明,而自離意味着你拿不到離職證明,而且他們會向前一家公司打聽你的行爲和工作等各種情況,如果自離,無疑會對你的下一次求職帶來不利。
4、況且一般正規的公司會按勞動法走,不會強留人,所以還是提前寫辭職通知書,交接工作,到期後,再拿好離職證明等離開,做好有始有終纔是最好的。
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