如何做一名出色的部門經理 如何做一名出色的部門經理
1、保持心態平和
一定要保持自我心態的平衡,不要因爲升職而導致個人的自我膨脹,變得驕傲自滿。要以一顆平常心面對這種變化,不要有太大的壓力而導致自我心煩意亂,失去了方寸。
2、轉變思想
可能你在原來的崗位做的很好,但是這並不表明你能在新的崗位上也做的很棒。如果沒有升職之前你是管好自己的工作就行了,那麼升職後你需要帶領一個團隊,不再是一個人吃飽的事情了。
3、瞭解新崗位的職責
升職後,雖然還是原來的崗位,但是由於工作的層級、權限、責任與義務會有一些重要的變化。一定要把握住這種新的崗位上的新的職責,不能還是像往常一樣的思路去開展工作,要明確責任,打開局面。
4、積極與上級溝通
沒有升職前可能主要的上級溝通就是進行例行的工作彙報,但是一旦升職後,你不僅是要進行工作的彙報,還要及時的與上級溝通,發表你的見解,提出好的方案,幫助上級積極解決工作中的問題,主動的向上溝通而不是被動的彙報。
5、學會授權
升職後,需要管理一個團隊,不能再像以往一樣,事必躬親,因爲你的精力和工作的重點會發生轉變。作爲一管理者,更多的時間可能是進行管理、計劃、監督等宏觀的方面,而不是以前那樣重心放在具體的事物上。這時,就需要你將工作進行合理的分配,運用團隊的力量創造更大的效益。
6、學會激勵
作爲一名管理者要學會對員工進行合理的激勵,而並不是一味的懲罰,也不是一味的寬容。要做有獎罰分明,避免部門內部內耗,最大限度的激發整個團隊的工作積極性。
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