董事長司機面試技巧 有什麼要求?
1、駕齡長
2、技術好
3、無處罰
4、會修車
5、人穩重
6、嘴巴嚴
7、身體棒
8、願吃苦
9、會交際
方法/步驟
1駕齡長 對於老闆來說,面試一個司機,其實挺看重對方的駕齡的。因爲如果對方還處在新手期的話,會讓人覺得很沒有安全感,尤其是身份職位這麼高的老總,自然就更希望可以招聘到駕齡長的老司機了,這是毋庸置疑的。
2技術好 有了較長年限的駕齡,還要求瞭解到你的駕駛技術是不是過硬。如果你的駕齡跟你的駕駛技術不是成正比增長的話,相信老闆是不敢錄取你的。所以你去面試的時候,記得要強調自己的技術優勢,如有必要的話可直接現場駕車給老闆或者面試官展示一下。
3無處罰 如果這個人駕齡長、技術好,卻出過交通事故,或者受過刑事處罰的話,這類司機基本上老闆也是不敢錄用的。所以你要展現自己在這方面沒有任何的不良記錄,你的交通安全意識很強,讓人感覺到坐你的車很有安全感,很信賴你的技術。
4會修車 對於老司機來說,如果車子出了點小毛病,幾乎自己都能夠很好解決的。比如說汽車爆胎什麼的,或者發動機有問題之類的,檢查一下都能夠很好的發現和處理問題的話,招聘單位也會很歡迎這類人才進入公司,成爲董事長的司機的。
5人穩重 做董事長的司機,並非只是單純開開私家車那麼簡單的,其實也有一些老闆的私事或者工作上的事交代給司機去完成的。所以你這個人是不是穩重、成熟、牢靠,也是招聘單位要考慮你的一個方面。你要在面試過程中儘量把自己在這方面的優勢表現出來。
6嘴巴嚴 一個人如果嘴巴沒把門的話,有點事被傳到了他這邊,很容易就被傳播開來。所以作爲董事長的司機,自然不適合招攬這樣的人才。因此,在去面試這類型的崗位時,注意表達你是一個嘴巴嚴的人,能夠守住祕密,不會泄露老闆的隱私以及企業的機密。
7身體棒 有的時候開車也是要熬夜的,或者事情比較多、工作比較忙的時候,需要司機也一天到晚去開車接客戶什麼的,所以對司機的身體素質要求也比較高。如果你平時有健身、鍛鍊身體、來點戶外騎行什麼的,一年到頭也不生病,也不請假之類的話,會讓用人單位對你的印象更佳喲。
8願吃苦 有了棒棒的身體,還要有一份願意吃苦耐勞的精神。所以在你去面試時,記得表達你是一個勤懇、踏實、願意吃苦耐勞的人,在上一個單位還獲得了領導的賞識和同事們的一致認可。這樣會給你增加不少印象分哈。
9會交際 董事長司機其實除了做好自己的本職工作外,還是公司對外的一個窗口,因爲這些司機們可能經常要跟一些客戶接觸,如果他們的人際交往能力不強,在客戶面前失了禮數的話,也會影響到老闆以及公司的形象。因此你在面試董事長司機時,記得表現下自己在這方面也有優勢來着。
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