smart原則是什麼意思 smart原則介紹

1、SMART原則（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）是爲了利於員工更加明確高效地工作，更是爲了管理者將來對員工實施績效考覈提供了考覈目標和考覈標準，使考覈更加科學化、規範化，更能保證考覈的公正、公開與公平的原則。

2、績效指標必須是具體的（Specific）。

3、績效指標必須是可以衡量的（Measurable）。

4、績效指標必須是可以達到的（Attainable）。

5、績效指標是要與其他目標具有一定的相關性(Relevant)。

6、績效指標必須具有明確的截止期限（Time-bound）。