雙因素理論是誰提的 雙因素理論是什麼

1、雙因素理論是美國心理學家赫茨伯格提出。

2、雙因素理論是把企業中有關因素分爲激勵因素(滿意因素)和保健因素(不滿意因素)。具備激勵因素可以令員工滿意，不具備這些因素也不會導致員工不滿。具備保健因素只能使員工沒有不滿，如果不具備就會產生不滿。

3、激勵因素是指成就感、別人的認可、工作本身、責任和晉升等因素。保健因素是指組織政策、監督方式、人際關係、工作環境和工資等因素。