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表揚別人技巧和方法 讚美他人的技巧是什麼

經驗2.83W
表揚別人技巧和方法 讚美他人的技巧是什麼

1、讚美要誠。所謂“誠”,就是要發自內心,讓別人切實感受到你的誠意。首先是態度要真誠,在讚揚別人時,要與對方有目光的交流,如果東張西望,就會給人以心不在焉、虛情假意的感覺;讚揚的話要實在,如果一個女孩長相很一般,你卻對她說:“你真是美若天仙。”對方會立即認爲你是在油腔滑調,詭詐虛僞,往往會弄巧成拙。如果你着眼於她的服飾、談吐、舉止,發現她這些方面的出衆之處並予以真誠地讚美,她一定會高興地接受。真誠地讚美不但會使被讚美者產生心理上的愉悅感,還可以讓你經常發現別人的優點,從而使自己對人生持有樂觀、欣賞的態度。同時,要養成在第一時間給別人以肯定的習慣,不要在有事有求於人時才稱讚別人。太過功利的讚美會讓人感到懷疑和不屑。其次是言語要真誠,最真誠地讚美往往是最自然樸實的,不是過分誇張和矯揉造作的。

2、讚美要從小事看“口”。我們畢竟不是“振臂一呼,應者雲集”的英雄,能夠做出驚天動地的偉業。大多數人都只是滄海中的一粟,芸芸衆生中的普通一員,做得也都是平幾的小事。但是,有時候,小事中也蘊含着大道理,小事中也會閃爍出一個人的不平凡之處。所以,“勿以小事而不讚”。

3、讚美要因人而異。人的素質有高低之分,年齡有長幼之別,所以讚美別人要因人而異,突出個性。年長者希望別人不要忘記他們“當年”的業績與雄風,因此在與其交談時可多多稱讚他們引以自豪的過去;對於年輕人,不妨讚揚他們的青春活力、創造才能和開拓精神,並舉出具體的實例,證明他們確實能夠前程似錦,對於商人,可以稱讚他們頭腦靈活、管理有方、生財有道,對於領導幹部,你可以稱讚他一心爲公,廉潔清正,對於知識分子,則可以稱讚他們知識淵博、寧靜淡泊...當然,這一切要依據事實,切不可虛誇。

4、讚美要獨具匠心。一個學識出衆但長相一般的女孩,如果你讚美她的專業水準高,也許她並沒有多少感覺,因爲她自己對這一點充滿了自信,而且這一方面的讚揚她已聽得太多了。可是如果你讚揚她“走路姿勢很優雅,顯得很有氣質”時,她可能就會深深地記住這句話。

5、讚美要合乎時宜。讚美的效果在於相機行事、適可而止,真正做到,當別人計劃做一件有意義的事時,開頭的讚揚能鼓勵他下決心做出成績,中間的讚揚有利於對方再接再厲,結尾的讚揚則可以肯定成績,並指出其進一步努力的方向。

6、讚美不僅要錦上添花,更須雪中送炭。俗話說:“患難見真情。”當一個人身處逆境的時侯,他(她)很難聽到一聲讚美的話語。這時候如果我們鼓勵、讚美他(她),不僅可以使他(她)振作精神,還可以大大增進彼此間的友誼。

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