必須籤三方纔給報到證麼 正確區分協議期和試用期

1、不是的，不籤三方協議報到證還是有的。《就業報到證》是應屆普通全日高校畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證，由原《派遣證》轉化而的。畢業生到就業單位報到時，須持《報到證》。

2、正確區分協議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關係到畢業生的益維護。協議期：是從畢業生與用人單位簽訂就業協議書開始，一直持續到簽訂勞動合同之後或者雙方終止協議爲止。在協議期，雙方已經確定了工作意向，但未建立正式的勞動關係。試用期：主要針對勞動合同，畢業生與用人單位籤勞動合同的時間應在試用前，而不是試用合格後。過去一些單位爲了逃避責任，在試用期，往往不與畢業生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種藉口辭退。根據有關規定，試用期與勞動合同的期限應一致。合同中約定了見習期的，不再另行約定試用期，畢業生見習期爲6個月至12個月，報到之日起計算。