社保交15年和20年區別社保交15年和20年有如下區別

1、基礎養老金有區別：達到法定的退休年齡，養老保險達到規定的繳費年限後，在辦理退休時，養老金的計算方式，分為基礎養老金和個人賬户養老金兩個部分。從基礎養老金來看，包括上年度的社會平均工資、本人指數化平均繳費工資、繳費年限三個因素來決定的。繳納20年與繳費15年的人相比，即使在同一年辦理退休，但是繳費年限多了五年，按照每年1%來乘以所得係數，多繳5年的人員，本人指數化平均繳費工資要多五年，同時也會多的五個1%。也就是説，繳納20年的人員比繳納15年的人員基礎工資要高。

2、個人賬户養老金的區別：個人賬户養老金，是指在我們繳納養老保險時，按照8%的比例計入個人賬户的部分，繳納20年的人員，在同等繳費基數、繳費指數相同的情況下，個人賬户多了5年的8%。如果都在60歲辦理退休，繳納的20年的人員個人賬户裏的資金和利息更高，同樣是除以139個月，繳納20年的人員的個人賬户養老金也會高出一部分。

3、醫療保險待遇的區別：目前職工的醫療保險男性繳滿25到30年，女性繳滿20到25年，退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇。繳納了15年的男性需要在退休前一次性補繳10年到15年，才能享受醫保的退休待遇，但是繳納的了20年的人員，男性只需要補繳5到10年，女性在有的地方已經達到了規定的繳費年限，即使在規定繳費25年的地方，也只需要補繳5年就可以享受醫保退休待遇。