跳槽談薪資技巧 跳槽談薪資實用技巧和建議總結
1、知彼知己-瞭解行情。面試本身就是一個互相瞭解的過程,在這個過程中作為求職者儘量保持謙卑,儘量多的掌握雙方的信息,面試前多準備些資料,但凡是約你去公司面談一定會問一個問題:你的期望薪資?有的人説不要正面回答,反問面試官你覺得的表現在公司值多少。如果沒有正面回覆面試官很難去衡量,降低面試官的好感。你在面試前或面試中需要去掌握的信息:行業,企業的薪資水平;崗位薪資範圍;崗位的可替代性。
2、主動出擊。(1)在面試溝通過程中主動向面試官提問,崗位是屬於開放薪資還是固定薪資,開放薪資範圍,固定薪資構成等。主動出擊不等於問面試官你覺我值得多少。(2)快速説出上一家企業的薪資構成,不要等面試官或者HR追問詳細構成,他會覺得你沒有底氣。
3、關鍵人物。談薪一般由HR完成,很多朋友都在説,HR的工作就是壓工資,並且也決定不了薪資,只是傳達信息。對於中層崗位,薪資一定是由HR和部門主管來溝通確認的,所以在跟關鍵人物或者是能決定薪資的面試官勾通時,信息一定要對稱,儘量多問幾個問題。在面對低於自己的期望的薪資是,切勿一口回絕,一定要綜合企業的性質,前景,機會,崗位屬性多跟HR保持溝通,HR做的不只是傳達信息,確認沒有可談的餘地再拒絕。
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接觸水銀怎麼辦 接觸水銀應對方法
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白醋怎麼泡腳 白醋如何泡腳
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蘋果可以放在微波爐加熱嗎
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