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關於補繳的知識

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  • 社保補繳有滯納金嗎 究竟是怎麼樣的

    社保補繳有滯納金嗎 究竟是怎麼樣的

    1、社保補繳是有滯納金的,且滯納金可不少。2、根據《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條的規定:單位未按時足額繳社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或補足,並自欠繳日起,按日來加收萬分之五滯納金...

  • 單位補繳社保需要什麼手續 單位補繳社保具體需要什麼手續

    單位補繳社保需要什麼手續 單位補繳社保具體需要什麼手續

    1、職工檔案和養老保險手冊。2、《補繳基本養老保險費申請表》。3、勞動合同、工資發放明細表等。4、其他相關材料。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費...

  • 社保如何補繳自己怎麼交社保 自己社保如何補繳

    社保如何補繳自己怎麼交社保 自己社保如何補繳

    1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。2、參保條件:城鎮戶口或農轉非戶口。3、辦理地點:當地社群街道的社保服務點,或區縣一級的社保局(勞動保障局)。4、所需基本資料:戶口本、身份證和影印件,2張...

  • 個人社保補繳怎麼辦理 如何補繳社保

    個人社保補繳怎麼辦理 如何補繳社保

    1、補繳社保一般是針對一些歷史遺留問題;進行參保(補繳);在男60以下。女:50歲以下,社保滿15年。可不必補繳。2、社保中途斷了,不需要補繳,社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求,就不需要進行補繳。3、以個人名義...

  • 保補繳算連續嗎 下面為大家解答

    保補繳算連續嗎 下面為大家解答

    1、補繳社保是算連續繳納的。2、社保補繳算連續:參保人員從參加社會保險之日起,就會建立個人繳費記錄,如果中間有欠費的屬期,補繳之後,個人繳費流水沒有間斷,個人繳費年限自然就會按連續計算了。3、補繳條件:補繳社保,一般是...

  • 補繳社保需要什麼材料 補繳社保需要什麼手續

    補繳社保需要什麼材料 補繳社保需要什麼手續

    社保補交要帶上哪些資料:1、屬原固定工及合同制職工的,應提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年職工勞動手冊等原始資料;2、屬其他用工形式的,應提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)歷年市職工勞動手冊(外地戶口職工...

  • 個人所得稅補繳怎麼回事 所得稅補繳線下操作過程

    個人所得稅補繳怎麼回事 所得稅補繳線下操作過程

    1、補交個人所得稅需要提供基本資料。(1)需補繳人姓名;(2)需補繳人身份證號碼;(3)需補繳人月工資金額;(4)需補繳人要補繳的月份;(5)需補繳人地址及郵編。2、做好補交個人所得稅的申報報表。3、將申報報表提交到稅務局...

  • 一次性補繳15年社保 哪些人可以一次性補繳5年社保

    一次性補繳15年社保 哪些人可以一次性補繳5年社保

    1、一次性補繳的物件:凡曾與市各類用人單位建立過勞動關係的勞動者,其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關係期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關於妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險...

  • 股息紅利稅補繳什麼意思 股息紅利稅補繳的意思是

    股息紅利稅補繳什麼意思 股息紅利稅補繳的意思是

    1、持有股票時間越長、紅利稅越低。持有股票不超過一個月:紅利稅按20%徵收。持有股票超過一個月至半年時間:紅利稅按照15%徵收。2、持有股票超過半年不滿一年時間:紅利稅按照10%徵收;持有股票一年以上,按照5%徵收。分紅時...

  • 醫保斷交5年可以不補繳嗎 醫保斷交五年可以補交後續交嗎

    醫保斷交5年可以不補繳嗎 醫保斷交五年可以補交後續交嗎

    各地區的規定不同,有的地區規定必須補繳,有的地區規定可以補繳,也有的地區規定不到退休時間不準補繳,是否需要補繳,應當遵照你所在地區的複製。...

  • 個人補繳社保怎麼補繳 個人補繳社保可以補繳嗎

    個人補繳社保怎麼補繳 個人補繳社保可以補繳嗎

    1、個人繳納社保時,之前有中斷社保的情況。很多靈活就業人員在交社保的時候,因為各種原因造成斷繳社保的情況。比如說沒有收入,沒有錢交社保了,這種情況只能斷繳社保。2018年社保費徵收部門改革到稅務部門徵收,自此有很多...

  • 上海社保補繳怎麼辦理 上海社保補繳如何辦理

    上海社保補繳怎麼辦理 上海社保補繳如何辦理

    1、辦好社保交接手續:首先在離職前,要先和上家公司確認好停止繳納社保的月份,然後再跟新入職公司明確社保開始的繳納月份。核對好社保的轉入、轉出的銜接時間沒有問題後,再做好相應的社保交接手續。2、到戶籍所在地自行參...

  • 兩參人員社保怎麼補繳 養老保險相關政策介紹

    兩參人員社保怎麼補繳 養老保險相關政策介紹

    1、申請補繳的人員,按靈活就業人員的繳費辦法進行補繳,繳費基數以辦理補繳時上年度全省在崗職工月平均工資確定。補繳時不補收利息,個人賬戶不計息。2、曾參加企業職工基本養老保險並建立養老保險個人賬戶的“兩參人員”...

  • 如何補繳養老保險

    如何補繳養老保險

    補繳養老保險的具體步驟如下:1.瞭解補繳養老保險的規定:不同地區的養老保險補繳政策可能會有所不同,因此首先要了解當地的相關規定。可以諮詢所在地的社保局或者養老保險管理部門,瞭解補繳的條件、時間範圍、流程等。2.確...

  • 公積金補繳是什麼意思 公積金補繳釋義

    公積金補繳是什麼意思 公積金補繳釋義

    1、公積金補繳是指對未繳納月份的公積金進行補償繳納的意思。2、根據規定,只有公積金當前連續、正常、足額繳存滿六個月以上,才符合申請公積金貸款的條件。這時候,儘管單位中間有補繳公積金,都不能辦理貸款。也就是說,連續...

  • 社保怎麼補繳 補交社保的竅門

    社保怎麼補繳 補交社保的竅門

    1、我國社保補繳可補繳的年限為兩年,使用者想在2019年4月補繳社保,可補繳到2017年4月。2、如果用人單位未按照要求對使用者進行社保的繳納,使用者可以要求單位給自己進行社保的補繳。3、個人繳納的社保補交需要使用者自己攜帶身...

  • 補繳社保需要什麼手續 社保補繳怎麼辦理

    補繳社保需要什麼手續 社保補繳怎麼辦理

    1、如果當事人有工作單位的,可由其單位代為辦理,用人單位可以向社保經辦機構提出補繳申請,並按核定的數額及時繳費;2、如果當事人沒有用人單位的,則可以自行前往社保經辦機構,提出補繳的申請,並且足額繳費。...

  • 異地大學聯考社保能補繳嗎 是否可以呢

    異地大學聯考社保能補繳嗎 是否可以呢

    1、以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,並且補繳五險;2、如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老;3、繳納一段時間後,中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。4、繳費單位(不...

  • 退役軍人補繳社保的範圍 需要滿足這兩個條件

    退役軍人補繳社保的範圍 需要滿足這兩個條件

    1、第一個條件是2019年1月21日前以政府安排工作方式退出現役的退役士兵;2、第二個條件是認真梳理個人2019年1月21日前基本養老和基本醫療保險欠繳、斷繳情況,帶齊以下材料,儘快到原安置單位或區縣(市)和長沙高新區設立的受...

  • 社保斷交怎麼辦 社保斷交後的補繳方法

    社保斷交怎麼辦 社保斷交後的補繳方法

    1、社保關係到退休後的養老金的領取及其他很多利益,中斷後應該進行補繳。2、補繳方式:(1)請原單位幫補繳:首先應先到社會資源保障局諮詢一下社保斷交應該怎麼處理,然後領取一份補繳社保申請書並填寫,然後和原單位協商請求其...

  • 無法補繳社保賠償標準 不能補交社保公司如何賠償

    無法補繳社保賠償標準 不能補交社保公司如何賠償

    1、可以要求賠償,協商解決,若不給予賠償,則可以向法院提出訴訟,維護個人的權益。2、用人單位未繳社保的員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納,處理結果往往是限期補繳。3、根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八...

  • 退休醫保補繳怎麼算 退休醫保補繳如何算

    退休醫保補繳怎麼算 退休醫保補繳如何算

    1、一次性補繳醫保。根據規定,參保人員到達法定退休年齡時,醫保繳費年限未達到當地醫保規定年限(大部分地區男25年、女20年)的,是可以選擇一次性補繳至滿足規定年限,之後再辦理醫保退休,享受醫保的退休待遇。2、延遲逐月繳納...

  • 社保怎樣補繳 需要怎麼操作

    社保怎樣補繳 需要怎麼操作

    1、如果是單位漏繳的一定要要求單位補繳,讓用人單位向社保局提出申請。2、由於離職等個人原因導致的斷繳,可以帶上相關證件到戶籍所在地社保中心辦理,或者相關機構代繳。3、由於換工作造成的斷繳,可以諮詢新公司幫忙補繳,...

  • 職工保險如何申請補繳 職工養老保險如何補繳

    職工保險如何申請補繳 職工養老保險如何補繳

    1、在補繳養老保險之前,參保人需填寫申辦單和補繳承諾書,同時提供相關證明材料後,例如單位或職工書面申請欠費補繳、欠費資訊登出的函;填報《養老保險欠費補繳/資訊登出申報表》,向存檔機構提出補繳申請。2、存檔機構接到...

  • 單位漏繳社保怎樣補繳

    單位漏繳社保怎樣補繳

    單位漏繳社保是指單位沒有按時、按規定向社保機構繳納員工的社會保險費用。這種情況可能是因為單位資金流動不暢、經濟困難、管理不善等原因導致的,但無論是單位的原因還是其他原因,單位都需要及時補繳社保費用,保障員工...

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