辭職一定要等30天嗎 辭職必須要等30天后才能離職嗎
1、其實提離職申請後,員工並不需要真的必須待滿30天才能走。實際上只要企業願意,隔天走都沒問題。
2、30天的規定,更偏向於對用人單位的保護,而不是員工。
3、在勞動法律的規定裏,對於試用期離職的員工,需提前三天向公司提出申請;轉正後的員工則需提前30天,向公司提出離職申請。
4、每一個員工在工作的時候,必然承擔着一部分的職責,掌握着一部分工作的信息。
5、工作時間越長,掌握的信息必然越多,如果員工提出離職立刻就可以直接走人,很可能就會對公司的正常工作產生影響。
6、因爲辭職員工沒有進行工作交接,其餘員工不知道這個人手上有哪些工作,也不知道工作進展到何種程度。
7、這就要求,離職員工必須留下較爲充足的交接期,方便企業安排新人對接工作,順利地把工作全部交接過去。
8、但是這個時間不可能無期限地拖延下去,這樣又會對離職員工造成不必要的影響,所以最終的決定就是,試用期提前3天,正式員工提前30天。
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