幼師實習期間有變動怎麼辦? 你知道嗎

1、勞動者與用人單位沒有人身依附性，《勞動合同法》明確允許勞動者提前一個月提出離職，雙方簽訂的勞動合同不能違反上述強行性法律，另行規定違約金。相關違約金條款無效。

2、按合同約定處理的。試用期員工離職提前3天提出書面申請。

3、協商解決，要求發放工資，協商不成，可去當地的勞動部門投訴。