怎樣算失信人員

失信人員是指個人或組織在經濟活動中違背誠信原則、不履行合同義務、欺詐行爲等，導致他人經濟利益損失或社會信譽受損的行爲人。在現代社會，建立失信人員名單並採取相應的限制措施已成爲維護社會信用體系和經濟秩序的重要手段。

首先，失信人員的確定通常需要參考以下幾個方面的指標：

1. 違約行爲：失信人員一般是指違反合同約定，未履行或不完全履行合同義務的人。違約行爲可以是拖欠貨款、未按約定時間交付貨物或服務、拒不退還押金等。

2. 欺詐行爲：失信人員可能涉及欺詐行爲，即以虛假陳述或隱瞞真相等手段獲取不正當利益的行爲。比如虛假宣傳、偷稅漏稅、盜竊、造假等欺詐行爲。

3. 動產失蹤：失信人員可能擅自轉移、轉讓動產或躲避債務，導致債權人無力追回債權。動產失蹤行爲可能包括非法轉移資產、銷燬財產、虛構損失等。

4. 公司破產：失信人員可能是一家破產的公司，違反破產法規定，未能優先支付債權人的債務，可能給其他經營者和投資者帶來損失。

5. 社會公德：失信人員可能在生活中違反公共道德，如惡意排隊、公共場所吸菸、亂丟垃圾等行爲。

其次，關於失信人員的記錄和限制措施：

1. 失信記錄：相關機構或部門會建立失信人員記錄，記錄失信人員的基本信息、行爲情況和處理情況，並公開或在內部使用，以便其他相關方查詢和參考。

2. 限制措施：失信人員可能會受到一系列限制措施，如被限制從事某些行業、參與招投標、獲得貸款、申請信用卡等。他們的行爲和信用評級可能會對日常生活和經濟活動產生負面影響。

3. 失信懲戒：對於失信人員，相關機構或部門可以採取懲戒措施，如扣留、凍結或拍賣其財產、限制其出境、行政處罰等，以追究其違約責任和恢復被損失方的合法權益。

最後，維護失信人員制度的作用和意義：

1. 維護社會信用體系：建立失信人員制度有利於強化社會信用意識，提高經濟主體的誠信意識和守法意識，減少違法違約行爲的發生。

2. 保護經濟秩序：失信人員的記錄和懲戒措施有助於降低經濟風險，保護經濟活動的正常秩序和公平競爭環境。

3. 促進合同履行：失信人員制度的存在促進了合同履行的有效性，使各方都更加重視合同的約束力，增強信用約束和法律意識。

4. 提升社會公信力：失信人員制度對於維護社會公平、公正和公信力至關重要，促進社會共識和公共利益。

總之，失信人員是指違反誠信原則、不履行合同義務、欺詐行爲等導致他人經濟利益損失或社會信譽受損的行爲人。建立失信人員名單和限制措施有助於維護社會信用體系和經濟秩序，保護經濟主體的權益，促進社會公信力的提升。