如何做hr招聘專員 做hr招聘專員的方法
1、要了解公司現在所做的項目,有針對性的去招聘。一般人力資源公司都會做許多的項目,項目比較多也比較咋雜,可能還會涵蓋許多城市,崗位也各不相同,這時你就需要有針對性的去選擇自己比較想做的幾個重點項目,熟悉這幾個項目具體的崗位JD,這樣你篩選簡歷的時候也更快速,把精力花在這幾個項目上面,其他有興趣的也可以順帶招聘,切記得有重點。
2、要珍惜每一份簡歷。有時候一些簡歷可能不是很符合你所招聘的崗位,但是這時候千萬不要直接放棄,你可以和候選人聊一聊,瞭解他的具體需求,在與候選人拉近距離的同時給他推薦符合條件的其他崗位,實在沒有合適的崗位的話也可以加個微信等聯繫方式,做儲備,下次有合適的崗位可以再次詢問,萬一他還在找工作呢。
3、要管理好自己的招聘渠道和賬號。有些招聘者對這個就不是很重視,像招聘的頭像都是系統自帶的,以及職務和公司介紹都只有短短几句話,這樣求職者看到的時候可能就也會覺得這家公司的可信度不高。還有就是賬號,儘量做到及時回覆,不要隔太久,收到的簡歷也都做好標記,這樣你的回覆率和簡歷反饋率都上去了,自然系統也會認爲你是個優質賬戶的。
4、要多多留意其他的招聘渠道。畢竟公司給到的招聘渠道也有限,你可以自己試着去開拓,畢竟試試總不會錯的。
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旱水稻怎麼種植
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富蘭克林發明了什麼
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腺肌症最嚴重會怎樣
腺肌症最嚴重的情況可能會導致血小板減少症(即凝血功能障礙),這會增加出血的風險。此外,腺肌症也可能引發腎功能衰竭、呼吸困難、肝功能異常,以及其他嚴重的合併症。在極端的情況下,腺肌症可能導致患者生命威脅。因此,及時診斷和治療腺肌症非常重要,以避免病情惡化。...
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什麼花開得最旺盛最熱烈
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