面試官想了解面試者的什麼能力 面試官想知道面試者哪些能力
1、誠實是做人的美德。無論是任何企業,將來從事何種工作,都會要求自己的員工做到誠實守信,這是企業的基本原則,也是做人的基本原則。不講誠信,做人不誠實,能力再強也無法說服面試官錄用你。
2、對工作有激情。用人單位招聘新人,其中重要的一條就是要有工作激情。謙謙君子早就不適應時代的發展了。現代企業需要的是擁有飽滿的激情、十足的幹勁的新時代員工。
3、人品重於能力。企業要招聘的員工,不僅要能力強、水平高,更重要的是要有節約資源的意識、無私奉獻的美德及對企業的忠誠。一個人的能力是後天可以提高的,但人品卻是天生的。
4、學力重於學歷。學歷只代表過去,並不代表現在,更不能代表將來。要想長足地發展,就必須具備持久的學習能力。只有具備了不斷學習能力的人,才能跟上時代的發展,纔會是企業真正需要的人才。
5、要有團隊精神。當今社會,合作爲主。單打獨鬥的人是很難成功的。在企業裏更是如此,一項工作的完成,是衆多企業同仁同心協力的結果,一個沒有團隊精神的人,是很難被企業認可的。
6、面對壓力時的反應。最能反應一個人能力的時候,就是當他面對突發事件的時候。如果他能在非常緊急的情況下,還能把事情做得非常完美,那麼這個人的工作能力是無懈可擊的。
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