面試有什麼形象要求 面試形象要求有什麼

1、走路。步子要穩且擡頭挺胸。每個人的走路絕對不同，因爲性格不同。走路步子急促，則性格不穩，工作中容易着急，突發性大;走路步子緩慢，工作中從來不着急，不緊湊，其實是惰性，對什麼都沒有過分的激情，非常平淡;總體的走路要步伐中等，腳下有力，擡頭挺胸，雙臂擺動自然。

2、表情。表情要和諧，略帶微笑。尤其對於女士更應該面帶微笑，這樣顯得平易近人。表情僵硬、嚴肅一方面是性格內向，平時不太願意說話造成的，另一方面是緊張造成的;而表情太多，嘴抽、鼻子抽、呲牙等就是平時不想受到任何約束，自由自在的習慣留下來的，會讓面試官覺得你不夠重視本次面試;所以表情總體上要控制好自己的糾結表情，表現出從容、淡定、面帶微笑的樣子。

3、眼神。眼神要堅定，真誠。眼睛是心靈的窗口，很準確，眼神在答題中飄忽不定、翻白眼、不敢看面試官、迴避眼神交流的一般是心裏素質差，不自信，也帶着內向的性格在裏面;但是眼神太過分盯住一個地方，會給人心不在焉和刻板的印象;因此面試中眼神兒應該是真誠的交流，和每一位面試官進行互動，用肯定、真誠的眼神兒向他們傳遞到你的實力和態度。

4、語言。語言規範，說話措辭得體。語言很能體現出一個人的邏輯性，也能側面反應出其辦事能力。一個語言吞吞吐吐、結結巴巴、斷斷續續的考生，往往做事的邏輯性欠缺反應速度慢;而一個語言很流暢，表達很準確的考生往往是思維敏捷、做事條理性強的人;所以語言很關鍵，而且要想溝通很順暢，語言的功底也缺少不了，總體要自然流暢、用語規範、用詞準確、廢話很少，緊扣問題答題。