跳槽對個人發展的利弊有哪些 跳槽對個人發展有哪些影響

1、在轉換工作的過程當中，影響到自己的工資收入和社保繳納。如果不是事先已經確定好要去的單位，當我們離職後，不在工作的那段時間，工資沒了，單位也不會再給我們交納社會保險。因爲我們是自主提出的離職，也不能享受到失業保險，這個是在個人經濟方面影響比較大的。

2、新公司的發展前景還不如以前的單位。有些跳槽是因爲有新的公司給出了一些短期可觀的利益，爲了這些短期的利益，進行了重新選擇。但是一個人工作中獲得的長久的回報，是建立在公司的發展前景上的，或者你的日常薪資比起原來要多了一些，但是分紅及各種獎金算來，卻是十分慘淡，加在一起，比原來也沒有多什麼。

3、落下“不忠”的惡名。新的企業是希望挖到這個人後，能夠發揮出巨大價值，解決某一類問題，否則是不會去費盡心思去挖這麼一個人的。當結果小於預期時，不僅僅會對這個人失去了原有的信任，甚至在職場中您也落下了“不忠”之名，如果是一些重要的崗位，可能就因爲這個壞名聲，讓你發展受到很大阻力。

4、獎金、分紅等更多。從而實現收入的提高。

5、更好的發展機會。有更多的朋友選擇跳槽是爲了擁有更多的發展機會，在跳槽過程中，可以實現不同職位的轉換，從而實現職位的上升，達成自己的人生規劃。一個人如果在一家公司是技術骨幹，也擁有一定的管理能力，如果跳到一家其它處於發展階段的公司，可能就能去做主管職位。

6、讓自己的心態不一樣。離職的人，不管說多少，總結起來就兩點，一是給的錢不到位，一是乾的不爽。一個人在一個地方，總是心裏憋屈，有時不妨換一換，這也不失是一個解決之道。