宋朝進士有俸祿嗎現在還有嗎

宋朝是中國古代歷史上的一個朝代，其進士科舉制度是十分重要的一個制度。進士科舉制度是中國古代社會選拔官員的一種方式，被譽爲“千古士子”的夢想。進士一旦合格，就能夠被授予“進士”稱號，享有豐厚的俸祿。

在宋朝，進士的俸祿是相當具有吸引力的。一般來說，進士考中之後，會被朝廷授予相應的官職，領取相應的俸祿。進士們的俸祿主要分爲三個部分：俸祿、供奉、科欠。

首先是俸祿，進士晉升官員後，會按照官階的不同，享受相應的俸祿。官員的俸祿有固定的數額，在宋朝，官員的俸祿分爲、中、外三等。進士晉升官員後，一般會擔任各級的官職，按照官職的不同，享受不同的俸祿。俸祿的數額一般是與官員的等級和職位相對應的。

其次是供奉，供奉是進士家族的榮耀和財產的象徵。進士家族的子孫後代在享受俸祿的同時，還可以享受供奉的待遇。供奉常常表現爲祭祀祖宗、舉辦祭祀活動、修建宗祠等。這些活動可以幫助進士家族的地位得到鞏固和提升。

最後是科欠，科舉中的進士如果沒有被及第，或者沒有得到朝廷的官職，也會被給予一定的科欠。科欠是一種補償，在宋朝，科欠一般以經濟形式來實現，比如給予一定的錢財或者土地作爲賠償。

總的來說，宋朝的進士們是可以享受俸祿的，這是他們通過科舉考試獲得的回報。進士的俸祿不僅是一種經濟待遇，更是一種社會地位的象徵。進士的地位在社會上是相當崇高的，他們享有較高的聲望和特權。然而，值得注意的是，進士的俸祿並不是一勞永逸的，而是需要通過不斷晉升官職才能得到提升。此外，進士的俸祿也會因爲政治變動、官員評議等原因而有所變動。所以，即使有了進士的稱號，也需要不斷努力保持和提升自己的地位和俸祿。

至於現代，中國已經廢除了科舉制度，進士科舉制度已經不存在了。現代的官員選拔方式主要是通過考試和選拔等程序來進行的。對於官員來說，他們的收入主要是通過工資制度來獲取的，而不再像宋朝那樣有固定的俸祿。官員的工資收入和職位、級別相關，也與所在地區和單位的經濟情況有關。所以，現代的官員已經沒有宋朝進士那種固定的俸祿待遇了。