產假工資怎麼算 如何安排期間生活

女性從生下孩子的這一天開始計算產假，如果是順產，那麼產假是128天。剖腹會增加15天的假期。新媽媽在休產假期間應該放鬆身心，調理好自己的同時護理好嬰兒。

女性一旦懷孕，就會感覺到精力大不如前，工作那也會受到影響，而且在工作量上也會有所下降，需要得到許多其他同事的照顧。懷孕七個月之後，隨着身體的不斷笨重，而且更加接近於預產期，許多女性就會開始請產假。一旦休了產假，他們的工作就會有他人替代，因此有一些職場女性非常擔心產假期間自己的工作問題，那麼產假2017有哪些規定呢？

一般來說，女性從生下孩子的這一天開始計算產假，如果是順產，那麼產假是128天，如果是難產剖腹產，則會增加15天的假期。如果生的是雙胞胎或者多胞胎，多一個孩子也會相應的增加休息時間。產假工資則是去除獎勵和福利之後的基本工資。具體每個單位的規定不同，需要諮詢單位的領導來確定。女性在懷孕前應該進行全方位的瞭解。

休產假，是許多育齡婦女的正當權益，正規單位都會保障女職工的合法權益，不僅爲她們放產假，而且還有生育保險和生育津貼可以領取。新媽媽在休產假期間應該放鬆身心，不要在擔心工作上的事情，此時需要調理好自己，還有護理好嬰兒，因此在產假期間，女性所負擔的工作也是不輕的。

放鬆心情是很重要的，整個產假的時間雖然不長，但是需要合理的利用，將自己的各方面調理到良好的狀態。有一些私營企業，操作上不規範，對於休產假的女性存在偏見，女性應該諮詢一些專業的部門和機構，對單位進行投訴，以保護自己的合法權益。