關於產假延長好處 你想知道的都在這裏
2016年以來,我國大部分地區的產假都延長了,在原來98天的基礎上再加60天。產假的延長,不僅是對女性利益的一種保護,還有利於女性更好的將家庭和職場對接起來。
現在的女性逐漸走向職場,不再拘泥於家庭。但是不可避免的,每個女子在組建家庭之後都會遇到懷孕生子的情況。一般情況下,女性在懷孕之後就會暫時退出職場,在正規的單位,女性會向單位提出申請休產假。在以前,休產假的時間是98天,但近兩年產假的時間得到延長,在以前98天的基礎上可再延長60天,四川就是延長60天,而北京要少一些。
產假的延長,可以說是女性的地位得到進一步的肯定的表現,因爲女性在產假延長之後,可以有更多的時間去適應母親的角色,還可以給自己更多的時間去調整工作和家庭之間的關係。而且,在休產假期間,女性的權益也得到了保障,在有的單位,如果女性產假休不夠的話,單位還會給予相應的工資補償,這樣一來,女性的利益就得到了保障。
那麼,該怎樣延長產假呢?一般來說,你只需要向你所在的單位提出申請,你所在的單位同意之後,你就可以繼續休你的產假了。但是,對於一些事業型的女性來說,休很長的產假是一件很不明智的事情,在生產完之後,很快就要回到事業中去。對於這種情況,單位一般都會給予一定的補償。
以上就是關於延長產假的一些相關知識了,希望能夠幫助到正處於這個階段的你們。對於職業女性來說,產假也屬於自己的利益的一部分,因此,在懷孕之後要格外注意。
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