職場面試新人技巧 職場面試新人技巧是什麼
1、面試技巧一:針對每家企業崗位招聘要求,個性化調整簡歷
不少應聘者圖省事,不管應聘什麼公司什麼崗位都是用統一的一套簡歷,其實這樣是不合適的,很難打動面試官,獲得面試機會。有些崗位職責好像差不多,但是各公司對人選的要求肯定各種各樣,而且每家公司可能區域或者行業不同,那麼簡歷設計、突出的側重點就需要個性化設計。
個性化簡歷設計不是完全迎合企業崗位職責要求,刻意偽造相關工作經歷,而是儘量突出符合該企業的崗位要求的工作經驗和技能要求。
2、面試技巧二:提前瞭解所要應聘企業和用人部門情況,做到知己知彼
接到企業的面試通知,你一定要提前瞭解一下應聘企業的情況。這裏的瞭解包括企業的規模、創始人、發展歷史、企業主要產品、所佔市場份額、企業文化、主要的競爭對手等等。
特別是該企業主要的產品,比如產品的功能、優勢和主要消費羣體,一旦面試中面試官問到這些問題,你就可以快速回答,面試官就會知道你做了充分的準備,對你的印象肯定深刻很多,那麼肯定會有加分。
3、面試技巧三:提前設想面試官會問到的各種問題,想好相應的答案
不少應屆畢業生沒有什麼面試經驗,容易緊張,特別害怕面試官問問題。擔心面試官問的問題自己回答不出來,所以,提前設想面試官可能會問的各種問題,並想好相應的答案,會讓你的面試更加順暢。
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