阿里面試技巧 來學習一下吧
1、面試前:面試前,有2個步驟是非常重要的,一個是認真研究JD,另一個整理一份簡單的入職規劃。
2、研究JD:研究它,其實就是研究你入職一個新公司後的工作職責,以及面試官可能在面試中要問你的問題。面試官問題還能知道?當然!這裡不具體展開,詳見評論!
3、入職規劃:面試,不但要讓企業瞭解你的亮點 ,勝任崗位的能力,而且也要看到你渴望崗位的決心,沒有一個企業會錄取一個對崗位興趣不大的人。而入職規劃,就是你亮點/能力+決心的完美結合。帶了一份自己工作的規劃,包括目前公司在營銷方面可優化的地方。
4、面試時:每個面試,面試官基本都會了解你的過去,你的未來,所謂過去,就是你之前從事的工作,所謂未來,就是你應聘這個崗位,你會怎麼做。最終,其實都是聚焦於你做事的策略,以及執行的能力上,現在,從策略和執行,來分享面試的技巧。
5、策略:你做這個事情的思考是什麼,為什麼要做這個事情,你的依據是什麼?很多候選人在介紹自己工作經歷/專案經歷時候,都忘記了當初為什麼要做這個專案,雖然這個工作可能是領導指派的,但是每個人的做事方法不一樣,你一定要和麵試官展示你策略層面的想法,基於什麼樣的思考,得出工作上的策略,從而引導到執行。
6、行業洞察:很多人說自己喜歡某個行業,喜歡自己工作,但是談下行業認識,聊下競品的動態,哪些好的案例,好在哪裡,不好在哪裡,如果你都不清楚,很難讓人相信你喜歡行業,喜歡這份工作。知己知彼才能百戰百勝,抱著學習心態去了解才能讓自己更強大。
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