如何應對無領導小組面試,過程中抓住機會
1、面試前的準備
2、面試過程中抓住機會,充當四種角色
3、如何根據隊友選擇角色
4、什麼樣的回答會比較突出
5、注意事項
方法/步驟
1面試前的準備。首先,無領導小組的面試題目大多都是類似的,即使題型不相同,但是一些思考方向也大都相同,所以面試前可以在網上找一些常用的,或者該企業以往的無領導小組題目,訓練一下自己的邏輯思維。其次,面試前一定要自己準備好簽字筆和手錶,對於筆來講,有的企業會提供,但是有些企業不會提供,如果現場借筆,會留下不好的印象,應該有備無患。手錶的準備是爲了能夠爭取到計時者身份,也是能夠把握好時間,冷靜思考,整理思路。最後,穿着一定要整潔,最好正式一點,體現你對面試的重視。
2面試過程中抓住機會,充當四種角色。無領導小組剛開始會給你看題目並且獨立思考的時間,如果這段時間,你發現自己對於題目比較有想法,並且準備的比較好,可以爭取充當第一個破冰者的角色,先發言看可以吸引面試官的注意,但是一定要保證思路清晰,邏輯明確,如果沒有準備好,就不要貿然爭取,否則會暴露缺點。如果你本身屬於比較容易把控時間,有一定的計劃性,並且對於題目有比較好的想法,你可以爭取leader的角色,但是要注意,一定要統籌協調好,充當leader也是有風險的。如果你自己屬於比較內向,或者不是很喜歡爭搶的,你可以充當計時者,在不同的時間段提醒大家,不要過於頻繁,也不要因爲發表觀點而忘記控制時間。如果你對大家的觀點記得比較的仔細,並且邏輯分明,一定要積極地充當最後的總結髮言,這是個很好的表現機會,只要言辭精簡,邏輯清晰,就會留下好的印象
3如何根據隊友選擇角色。如果你的隊友都是比較謙讓,不是很強勢的類型,你可以抓住機會,充當leader的角色,突出自己。如果你的隊友裏有很強勢,而且邏輯性也很好的人,建議你不要充當leader,以免leader角色在中途被替代,反而會丟分。如果你的隊友很強勢,但是邏輯很差,沒有創新觀點,或者囉嗦,你應該試圖禮貌的提醒她時間,或者抓住機會表述觀點,爭取大家的認同,獲得leader角色,但是不要爭論太激烈。如果你的隊友都很強勢,插不上話,你就不要着急,一定要整理好思路,然後找準機會,不鳴則已,一鳴驚人,沉着穩定,思路清晰
4什麼樣的回答會比較突出,首先,一定要邏輯清晰,精煉簡介,千萬不要因爲緊張語無倫次,過於囉嗦。其次,一定不要重複其他人提到的觀點,除非你能夠保證自己能夠更加完善細節最後,要有一定的創新性,讓大家都想不到。
5注意事項。一定不要在稿件上留下標記,尤其是在面試官已經提醒過的情況下,要注意一些,千萬不要打斷別人的講話,要等別人講完後搶機會一定要有時間觀念,不要超時當大家的觀點趨於一致時,不要再爭論,應該從大局考慮,保留意見,進行下一步討論
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