企業拖欠員工的工資如何處理

企業拖欠員工的工資是違法行爲，員工可以採取以下步驟來處理：

1. 留存相關證據：員工應保存有關工資支付的證據，包括工資單、銀行轉賬記錄、勞動合同等。

2. 提出書面申訴：員工可以向企業提出書面申訴，要求企業支付欠薪，並要求企業在一定期限內解決問題。

3. 尋求勞動仲裁：如果企業不予答覆或不履行支付義務，員工可以向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁，仲裁部門將介入調解爭議，並進行相關裁決。

4. 提起法律訴訟：如果勞動仲裁無法解決爭議，員工可以依法向法院提起訴訟，要求企業支付欠薪，並可能要求企業支付相關賠償。

需要注意的是，具體的處理方式可能因國家和地區的勞動法規而有所不同，建議員工在處理此類問題時諮詢當地的勞動部門或律師，以確保自身權益得到有效保護。