斯金納的條件反射稱爲 它有什麼特點

1、斯金納把條件反射分爲經典條件反射和操作性條件反射，他主要研究操作性條件反射。該理論的核心是：如果一個人做出組織所希望的行爲，那麼組織就與此相聯繫提供強化這種行爲的因素。

2、如果做出組織所不希望的行爲，組織就應該給予懲罰，據此，就讓組織成員學習組織所希望的行爲並促使組織成員矯正不符合組織要求的行爲。