書寫求職信的三點大忌 書寫求職信有什麼禁忌

1、爲用人單位規定義務、限定時間。比如：“本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的工程師一職，因爲貴公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”，這種寫法，事實上是在強迫用人單位，因爲這句話的實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不尊重；我是人才，你必須錄用我，這樣才能體現出貴公司一貫尊重人才”。還有的求職信這樣寫：“本人於6月5日要放假回家，敬請人事經理務必於6月1日前覆信爲盼。”表面上看，好像很客氣，卻在限定時間，給對方下命令，容易讓人不快。

2、自以爲是、帶有要挾意味。比如：“現已有多家公司要聘我，所以請貴公司從速答覆”。這實際上是在威脅人家，好像在說：“我可是一位人才喲，別的公司都搶着要錄用我，你不聘我，就是不愛才、不識才、不用才，所以從速答覆”。這樣會弄巧成拙，往往會激怒用人單位。

3、企圖以上壓下的口氣。比如：“貴公司的某某總經理要我直接寫信給你”，或者“某某廳長是我叔叔，某某局長是我表哥，希望貴公司能錄取我”，或者“中央某某領導很關心我的求職問題，特讓我寫信給你，請多關照”。這種求職信，人事部門看了非常反感，因爲他們認爲：既然某某總經理（中央某某領導）都有意思了，你還寫信給我幹什麼？或者人事部門會這樣認爲：你拿上級領導來壓我，那你最好去當他的助理好了，我們這裏廟小，容不下你這位有後臺的大仙。