離職工資怎麼算

離職工資的計算因國家、地區和公司政策而異。一般而言，離職工資主要包括以下幾個方面的內容：

1. 工資未付部分：包括離職前尚未支付的工資、加班費、獎金等。

2. 年假補償：根據員工已經累積的年假天數以及公司制度，給予相應的經濟補償。

3. 離職補償金：根據公司的政策，一般會給予離職員工一定比例的補償金，通常是員工工資的一定倍數，具體金額會根據員工在公司工作的年限、職位級別和公司規定而有所不同。

4. 社會保險和住房公積金：根據國家和地區的政策規定，員工離職後可以申請社會保險和住房公積金的領取，具體金額根據員工的個人繳納情況和政策規定而定。

需要注意的是，離職工資的具體計算細節應該根據所在國家和地區的法律法規以及公司的政策來確定，建議諮詢公司的人力資源部門或勞動局相關人士以獲得具體的離職工資計算方法。