產假延長 新規定一出深受大家喜愛
全面二胎政策實施只後,各地紛紛增加了生育的獎勵假或延長產假了,這樣很好地可以保護大部分的產婦。那麼具體的新政策又是什麼呢?下面就一起去了解一下吧。
女性在生產之後都會有一個固定的休息時間,這被稱爲“產假”。那產假到底有多少天呢?下面就一起來去了解一下吧!在2012年新規定的是:女職工手有98天的產假的,其中98天還包括產前休息的半個月,這也就是說,在女性的生產之後只有83天的假期了,只有將近三個月的時間去養育和回養身體了。
對於這個新發布的規定,不同的人是有不同的看法,有一些人認爲產後近一百天的休息時間實在是太短了,應該要把產假延長到3年。有的人說,三年的產假是不合適的,在這個競爭激烈的社會,每一個人都想走向高峯,如果休三年的產假的話,以前的崗位肯定是會被人佔領的。
在調查了之後,大多數的人都支持產假爲一年,在產前的兩個月就要休假,一直要到產後的10個月纔去上班。而在產假的過程當中,工資是要按正常發放的,只是沒有了相應的出勤獎金。
現在隨着雙胞胎的政策開放了,有越來越多的夫婦準備要兩個孩子。不同省份的產假天數也是不同的。在廣東、上海等地,工作的部分婦女有160天的產假,其中包括國家規定的98天,再加上一個月的生育假,加上半個月的產假,一些懷雙保胎的婦女將再加上半個月。
國家規定男子也是有產假的權利。 在香港,男人有三天的假期陪產婦,這也導致了大多數的人都說男人假期太少,職業生涯中的男人也應該有很多的時間花在家裏。
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