如何加大員工考覈力度 制定規章制度

1、制定規章制度

2、完善考覈指標

3、堅持公平公正

4、加強請假管理

5、注重結果運用

6、擇優提拔使用

方法/步驟

1

制定規章制度。我們首先要將單位的規章制度建立齊全，儘量讓規章制度具有可操作性，這樣才能讓我們在實際操作中有據可依。

2

完善考覈指標。我們在進行員工的日常考覈的時候，一定要注意完善相關的指標內容以及指標體系，運用正確的指標考覈才能起到好的效果。

3

堅持公平公正。考覈是一件非常嚴肅的事情，我們應該堅持公平公正，保持一種非常公開的狀態，不要讓人感覺考覈只是走過場。

4

加強請假管理。我們的員工如果感覺平時工作請假非常好請的話，可能就會放鬆對自己的要求，所以，一定要加強請加管理，不能隨意請假。

5

注重結果運用。我們應該注重結果運用，當出現考覈結果以後，就應該依據考覈結果做事，特別是要注意獎勵先進典型，引導大家積極性。

6

擇優提拔使用。我們應該對於員工的考覈採用非常嚴肅的手段，而對於結果更是應該積極運用，比如一些表現比較好的員工，一定要擇優進行提拔。