簡述衝突的三種處理模式 如何解決衝突？

1、首先可以撤退或者回避，就像兩個人意見不同的時候，另外一個人可以選擇沉默，就是這樣方式可能會讓衝突給積累起來，最後變成更大的衝突。

2、然後強制或者逼迫，所代表的意思就是肯定自己的觀點，就是會顯得有些獨裁，還會讓其他的成員都有怨恨的心理，最後也會讓彼此的氣氛太過於緊張。

3、最後就是圓滑去處理，最好找到衝突的原因，然後儘量去淡化彼此之間的分歧，不討人太多傷人的話題，這樣相對來說可以起到調節的作用，就是無法徹底去解決。