2018國考公務員面試的注意事項

1、外在形式更重要

2、面試的本質

3、動作適當

方法/步驟

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外在形式更重要：“哪種考生更吸引考官呢?”大家都想知道答案，回答時這樣的： “進來後，聲音洪亮，自信十足，邏輯思維很清晰，能乾脆利索答完題的考生，聽起來最舒服。”可見，面試的考場上，外在形式與答題內容互爲補充，但外在形式的重要程度大過了答題內容本身，主要原因在於，99%的考生外在形式都做不好，根本談不到內容是否出彩。

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面試的本質：　面試是一種人事測評的手段，它與筆試、政審、體驗一樣，共同構成了公務員考試的幾個環節。面試的本質其實是爲了找到與“崗位相匹配的人”，所以我們更在乎考生是否能自然、流暢、清晰地表達自己的觀點。　艾伯特-赫拉伯恩公式中，語言的重要性(我們可以簡單理解爲答題內容)佔比7%;語速語調佔比38%;表情動作佔比55%。我們可能把後兩項，語速語調和表情動作理解爲外在形式。這樣看來，科學也證明，確實外在形式比答題內容更重要些。基於上述理論，我們應做到以下三點：1、聲音洪亮【常見錯誤】不要大吼，而是在自然狀態下用正常的語音語調，讓考官能聽得清楚即可。切忌不可聲音太低沉，這樣會讓考官感覺該考生“有氣無力，精神狀態不佳”。【正確姿態】聲音稍微高一點，同時配合眼神要有神彩，和考官有交流感，讓人感覺該考生神彩奕奕，精神飽滿。2、語言流暢【常見錯誤】大多數考生存在的問題是，答題過程中嗑嗑吧吧，相當地不流暢，如果說考官處於痛苦的煎熬中一點也不爲過。最經典的一個案例，是2016年江蘇省考中，有一名考生在答題過程中，說了60多個嗯，考官實在忍不住了，打斷了該名考生。【正確姿態】在平常的練習中，應刻意糾正自己的嗑絆、口頭語等問題，先把外在練好了，再求內容上的精彩。

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動作適當：【常見錯誤】面試並不是要求考生一本正經地、一絲小動作也不能沒有，僵硬地呆在座位上，而是可以有適當動作，只要動作不太誇張即可。【正確姿態】背挺直;坐1/3或2/3的椅子(依自己舒服爲主);手抱拳放在桌面上。可以有些許小動作，如適當的手勢等。在大多數考生外在形式都沒準備好的當下，答題內容是補充。外在形式非常突出的考生，能夠掩蓋多數內容上的缺陷;當然，內容很精彩的考生，外在形式上也不太弱的考生，得分當然會更高。