如何應對結構化面試？有哪些分類

1、面試考察內容和具體形式

2、結構化面試的考查題型

3、自我認知和崗位匹配性題型

4、考察計劃、組織、協調、安排能力的題型

5、如何處理人際關係的能力？

6、臨場應變能力地考查！

7、綜合分析題型，也就是筆試中的綜合分析題。

8、面試的言行舉止要求

9、演講、組織、宣傳類題型

10、年輕準公職人員的分析