產假天數有多少 2017勞動法規定新出爐

2017年，我國新出了產假規定，今天小編帶你深入瞭解規定內容，讓你的權益得到更好保障。在職女性正常生產可享受98天的假期，如果難產，則可以享受多十五天的假期。

所謂產假，是指在職女性在產期前後的一個休假待遇，一般是從生產前的兩週到生產後的兩個半月來計算的，而晚婚晚育的可以將這段時間延長至四個月，根據我國的勞動法規定，職業女性在休產假的期間，用人單位是不能將其工資降低，更不能辭退或者解除她的勞動合同。

職業女性在休產假的時候，生育的保險待遇是可以正常享受的，期間所產生的相關醫療費用則是由社保統籌基金來報銷，除此之外，還可以獲得相應的生育津貼。如果職業女性沒有參加生育保險，所產生的這些費用則是由用人單位來承擔。

2017年，產假新的規定出爐之後，作爲準媽媽的你是否想要了解2017年產假的規定內容呢？今天小編就帶着你一同來了解一下我國勞動法對於在職女性產假的新規定，讓你的自身權益得到更好的保障。

據相關法律規定，在2017年，女職工生育可以享受九十八天的產假。其中，在生產前可以休假十五天的時間，如果女職工難產，其產假時間可以增多十五天。

如果是生育多胞胎的，每生育多一個孩子，可以增加十五天的產假。如果懷孕未滿四個月流產的，根據條例規定可以享受十五天的產假，如果懷孕超過四個月流產的，則可以享受四十二天的產假。至於晚育的在職女性的產假安排，則是由各省、各自治區或者是直轄市根據當地的計劃生育條例而規定的。

自2016年起，廣州地區產假的新規定是：順產可以享受正常的98天加上獎勵的80天，一共178天的產假，如果是剖腹產，則可以享受208天的產假。【本站原創未經允許，謝絕轉載！】