如何管理能力強員工 關於如何管理能力強員工
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1、合理的分工
管理能力強的員工,就必須要把他放置在適合他的團隊位置中,更好地發揮他的優勢,將優勢發揮到極致。不能隨意將員工擺放在不合適的位置,避免員工產生消極怠工的心理,從而導致團隊的效率下降。
2、有效的溝通
而且,作爲團隊的領導者,需要適時與員工進行溝通,瞭解到當前,員工是否存在一些工作上的壓力,及時給員工提出一些釋放壓力的建議。
管理,需要的是人性化,從來都不是刻板化。
3、多傾聽
同時,管理者要能完全掌握整個團隊的業務流程,可能能力強的員工在這方面瞭解得比你還更透徹,那麼你需要做的就是更多去傾聽來自員工的看法,再結合團隊目前的能力,做一個可行性的分析。切忌一意孤行,團隊需要的是團結協作,從來不是靠一個人指點江山,就能把項目完成的。
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