半結構化面試是什麼 半結構化面試含義解釋

1、半結構化面試是一種面試方法，結合了結構化面試和非結構化面試的特點。

2、在半結構化面試中，面試官會事先準備一份面試指南，包括一系列問題和主題，但不限定面試官只能按照指南進行提問。這種面試方法允許面試官在面試過程中根據應聘者的回答靈活調整問題，以便更全面地評估應聘者的能力、經驗和適應性。半結構化面試相對於非結構化面試，更具有一定的組織性和可比性，又相對於結構化面試，更靈活和開放。這種面試方法常用於需要深入瞭解應聘者能力和適應性的場景，如管理崗位、創意型職位等。